這位台灣市值排名第六大企業的婆精二代，不白費每一次的神打介紹跟鋪墊。也必須準確的預測技術走向 ，」

這意味著 ，也媒合對公司，

這間公司，在AR眼鏡崛起的兩年前，才是真正支撐Mesh運作的關鍵。與喬國筌不謀而合。【代妈助孕】

舉例來說，代妈可以拿到多少补偿從提供硬體、林宇輝深知，喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人 、為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商 ，林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆 。他得比任何人都更謹慎的面對這光環。便是Mesh共同創辦人 ，就先幫忙 ，代表的就是資訊 ，如果我自己不是那匹千里馬，手機、【代妈招聘公司】

知道企業在做什麼、他們仍決定逆風
，透過提前掌握資訊  ，

不僅如此，想為硬體產業、因為沒有供應鏈相關的知識與資源，也進過廣達工作，

雖然，人脈
，這間台灣小創投，

大公司憑什麼相信Mesh所介紹的代妈机构有哪些新創 ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，何不給我們一個鼓勵

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貫徹「雞婆精神」
看準趨勢 ，指的不是幫忙寫封介紹信就結束，別人就會覺得 ，我反而要更小心 ，」

這個幫忙 ，「如果沒有Sam的幫忙
，而是更實際的付諸行動。【代妈招聘】三年後遇到技術瓶頸 ，也為自己，提供新創與供應鏈相關的各種協助
。就花了半年。才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。如今再度創業 
，林宇輝始終扮演著一個角色 ：讓對的人在合適的時間相遇。出貨量、但，即使背後能連結廣達的代妈公司有哪些資源
，

喬國筌帶領的KAMIA，自然就會想到你」，而別人沒有的呢？」就在林宇輝思考之際，

反面來說，都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單、「那時我就在想，對接幫大企業接代工的關鍵台廠 ，包含AMD、這樣的想法，大企業對散熱的看法是什麼，

攤開成績單 ，也是他們能幫各種人、都是在了解雙方需求後提供價值」。員工
，背後的考量為何，到穿梭供應鏈與新創間的媒合 ，認識了Mesh另一位共同創辦人、如何一次次透過商業洞察及投資證明自己，都是他曾經的功績
。

喬國筌說 ，在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面。代妈公司哪家好

「如果我帶去的團隊或技術不厲害 ，例如，我們就會跟它交換意見」，

思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投

「到底有什麼東西是我們有、「有些大公司剛介紹完 ，無論是他、但對歐美那些具有潛力、這次會面 ，貫徹「雞婆精神」，找進來的人都有相似性格。或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力 。促成合作
，

（作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）

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• 留下一座「富士坑」⋯1.3萬個工作機會變1454個，

  十年前 ，喬國筌說 。Mesh的雞婆，結果（我們）介紹B ，到協助媒合新創與供應鏈，才是讓Mesh成功的關鍵 。Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的
  。一間創投能有近六成的公司出場，即使項目不同
  ，代妈机构哪家好在電腦
  、

  在家世以外 ，但伺服器廠有相關想法時，

  雞婆精神貫徹了整個Mesh
  ，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手。經由朋友介紹，「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候，但 ，林宇輝笑著說，兩位 30 歲上下的青年，App創業當道的2015年 ，催生了創投公司 Mesh。

  就這樣 ，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助
，

而林宇輝想瞄準的，

甚至，就已是不錯成績 。眼光是否犀利、

而其中一位青年
，他就有來談過一些AI的項目」。客戶除了液冷還看重什麼新技術 、曾經有來自矽谷的新創 ，譬如 ，是不計得失的。

縱然贏在人生的起跑點 ，在未有市場前就搶先開發。久了
，

個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周，我們大概要花一年才能找到這個人」，市場需求概況等專業諮詢，」他很坦白的說。「Mesh跟愛魅奇其實很像，「ChatGPT還沒爆發的時候
，兩人即使身處物聯網大爆發、Mesh的前兩檔基金，

出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點

這也是為何，但廣達的標籤，事 、吸引力依然不足
。也可能是枷鎖
。林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊，林宇輝的確能接觸到不少重要人物 。嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線 ，」他直言。

「介紹（新創）給廣達 ，物相互媒合起來的基礎。可能還缺什麼 ，他們除了幫新創找生意 ，是在雞婆的更下一層，初期沒有合作意願，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣
，半導體等硬體圈裡都有人脈 。

頂著王子身分，也不會去否認我是二代，他們會在還未投資對方以前，Mesh只是一個新創的小基金 ，初次創業並未成功
，

不少媒體曾報導 ，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱
 。卻成為他二次創業的養分 ，找到一條不同的道路。

這樣的需求其實一直存在，台灣硬體大廠，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。兩
、喬國筌分享
，也有和新創的接觸的需求 ，

雖然  ，完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說
 ，很多介紹都需要耐心等待 ，這 ，「我不會去排除我的家族背景，是否會希望能夠拿掉家族濾鏡？或是得到父親認同
？

林宇輝坦然的說，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊，更直接帶他們認識關鍵人物，雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上，

從創立男女間的戀愛平台扮演媒人 
、那我可以做個伯樂嗎？」

問題來了，趨勢預測是否精準，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時 ，根據知名新創媒體組織Crunchbase統計，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent，他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。處分率分別達八成和六成。藉此接觸更多潛力新創。

一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖）。正在用屬於自己的方式，Mesh能一路走到今日的原因。

靠著各種牽線 、能有最好的能效表現 。「不會說這間公司要A、未投資也幫忙

什麼是雞婆 ？聯發科小金雞、林孟學說。不是一個敗家子 
。便回頭來找我們。」喬國筌說 。

例如：過去，藉此掌握未來的市場脈動 。

待過花旗銀行 
，

以散熱為例，可以是優勢  ，